EXECUTIVE COACHING
経営者の無意識レベルの
マインドを変えるコーチング
当社では主に経営者のマインドを変えるコーチングをしていきます。マインドを変えるとは具体的に何をするのかというと無意識レベルにあなたがもっている“自己認識（自分へのとらえ方）”、そして“信念（物事へのとらえ方）”を変革することです。このマインドを変えることができれば、あなたが越えたい壁を越えることが可能となります。
次の事例で簡単に説明してみましょう。以下をご覧ください。
ある４０代のIT企業経営者から次の相談を受けたことがあります。
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経営者Mさん：
「意識を変え、マネジメントを学び、行動を変えたけれど管理職やメンバーがうまく動いてくれずに売上もなかなか伸びない。」
意識：社員の能力をもっと引き出すためにコミュニケーションをもっととる
スキル：マネジメントを学び人事評価制度を導入した
行動：コンサルタントを入れ、管理職やメンバーに研修を受けさせた
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実はこれららすべて“意識レベル”で何かを変えた例です。意識的に「社員の能力をもっと引き出すためにコミュニケーションをもっととる」と思っても”無意識レベル”にMさんは「私は社員の能力を引出せる経営者ではない」という自己認識（自分へのとらえ方）と「うちのに入社する社員の能力はどうせ低い」という信念（物事へのとらえ方）があり、それが社員他、メンバーにふるまいや表情、話し方などから伝わってしまっていたのです。
これをもう少し分かりやすく言えば、こういうことです。
例えば、コンビニのアルバイトの人に「ありがとうございましたー」といわれても嬉しくならないのは、アルバイトの方の多くは「時給がもらえればそれでいい。だから接客もそれなりでいい」という信念（物事のとらえ方）が“無意識レベル”にあり、それが私たちに伝わるからです。このアルバイトの人に「もっと心を込めて挨拶しよう」と店長が指示をしても、それなりにしか良くならないはずです。なぜなら、“無意識レベル”に「時給がもらえればそれでいい。だから接客もそれなりでいい」という信念（物事のとらえ方）、そして「私はただのアルバイト」という自己認識（自分へのとらえ方）があるからです。
経営者Mさんは上記のようなマインドの仕組みを知り、私とのセッションで次のように自分、そして社員へのとらえ方を次のように変えていきました。
自己認識：「私は社員の能力を引出せる経営者ではない」→「私は社員の可能性を期待する経営者である」信念：「うちに入社する社員の能力はどうせ低い」→「社員の能力は経営者次第で伸びる」
このように私たちは無意識レベルで信念や自己認識というマインドをつくっているのです。そして、そのマインドが感情、行動、そして結果に大きく影響していきます。ですので今の会社の組織、売上は経営者（あなた）の現状のマインドが創っているといっても過言ではないと考えています。しかし、この現状のマインドは悪いものでありません。なぜなら、ここまであなたをそして、会社を発展、成長させるために必要なマインドだったのです。
ただ、今の壁をなかなか越えられないのであれば、それはあなたのマインドを変革するサインが来ています。
メンタルコーチとのトレーニングで「現状のマインド」を「次のステージにいくための新しいマインド」に進化させていきましょう。
コア・コーチングプログラム（CCP）
それでは、実際のコーチング（コア・コーチングプログラム〈以下CCP〉）では具体的に何を行なっていくのかをご説明していきます。CCPは基本全７回のコーチング・トレーニングとなります。以下が実際のプログラム内容となります。
①現状のマインドセットの探求
あなたの過去の体験や現状の状態をもとに、現在あなたがもっているマインドセットを洗い出します。今まで自分を成長させてくれたマインドや今、自分のあしかせになっているマインドの存在を深く知ることで、どのマインドを変えるべきかを探っていきます。また、このプロセスで自分自身を深く知ることにつながります。
②ビジョンの明確化
これからあなたが会社をどのようにしていきたいのか？社員や顧客にどう貢献していきたいのか？どんな人間になっていきたいのあ？人生のミッションは何か？上辺ではなく、あなたが本当に手にしたい未来像のストーリーを映画のように明確にしていきます。
③ファウンデーションを整える
ゴールの妨げになっている不要な習慣と見直し、ゴールに必要な習慣を取り入れます。また、未完了を完了させる、統合性を整えるなどのワークを行いゴールに対してエネルギーを注げるココロの状態である自己基盤（ファウンデーション）を整えます。
④現状とビジョンのギャップを「見る」
ビジョンを言語化した上で現状がどんな状態かを明確化し、何がゴール達成をさまたげているのかを知っていきます。
⑤⑥マインドセットの変革１～２
ギャップを解消するためにあなたのマインドセットを変容していくためのメンタルコーチングを
⑦変化のフィードバックと今後への展開
プログラムを通して自身の変革と周りへの影響力をフィードバックしていきます。そして、今回のCCPを今後にどう最大限活かすのか戦略を練っていきます。
□CCP詳細
コア・コーチングプログラムは基本全７回のトレーニングプログラムとなります。
・１回のセッション時間は150分
・セッション場所は貴社オフィス、ホテルラウンジ等で実施
・料金￥385,000（税別）
※スタンダードコース
また、120分5回のベーシックコース、150分10回のアドバンスコースなどもご提案も可能です。
■体験コーチング
CCPにご興味がある方へは「体験コーチング」にお申し込みください。具体的な課題をヒアリングし、どのようにマインドセットを変革していくかにじかに触れることで価値を確認することができます。また、その他プログラムへのご質問も当日にお聞きください。
◎セッション時間60分
◎料金3,000円
◎セッション方法-対面（東京・福岡可）、電話・スカイプ（その他地域）